Wat houdt het in?
We weten allemaal dat de kledingindustrie een van de industrieën is waarin arbeiders in de derdewereldlanden ontzettend hard werken voor een hongerloontje. Er worden veel te lange werkdagen gemaakt onder zeer slechte omstandigheden. Door grote bedrijven als H&M wordt de schijn opgehouden ‘duurzame en eerlijke’ kleding te produceren, waar nog niet eens de helft van wat ze zeggen waar is. Een groot deel van de wereld sluit liever haar ogen en houdt zichzelf ‘dom’ op dit gebied. Wanneer je over dit onderwerp praat zullen veel mensen zeggen dat er helaas niks aan deze situatie te veranderen is. John van den Wildenberg (Nederland) en Aneel Kumar (India) zijn twee mannen die de handen in een geslagen hebben om ogen te openen en een eerlijkere wereld te creëren. Zij werken met heel hun hart aan het bedrijf ’T for Change’ waarmee zij organische fairtrade kleding produceren. Zij zetten zich in voor een beter bestaan, met name voor de katoenboeren in India. In 2014 presenteert T for Change de ULTRA transparante leveringsketen in India. John en Aneel zijn zich heel bewust van het feit er behoefte is bij de consument aan transparantie en eerlijkheid.
We weten allemaal dat de kledingindustrie een van de industrieën is waarin arbeiders in de derdewereldlanden ontzettend hard werken voor een hongerloontje. Er worden veel te lange werkdagen gemaakt onder zeer slechte omstandigheden. Door grote bedrijven als H&M wordt de schijn opgehouden ‘duurzame en eerlijke’ kleding te produceren, waar nog niet eens de helft van wat ze zeggen waar is. Een groot deel van de wereld sluit liever haar ogen en houdt zichzelf ‘dom’ op dit gebied. Wanneer je over dit onderwerp praat zullen veel mensen zeggen dat er helaas niks aan deze situatie te veranderen is. John van den Wildenberg (Nederland) en Aneel Kumar (India) zijn twee mannen die de handen in een geslagen hebben om ogen te openen en een eerlijkere wereld te creëren. Zij werken met heel hun hart aan het bedrijf ’T for Change’ waarmee zij organische fairtrade kleding produceren. Zij zetten zich in voor een beter bestaan, met name voor de katoenboeren in India. In 2014 presenteert T for Change de ULTRA transparante leveringsketen in India. John en Aneel zijn zich heel bewust van het feit er behoefte is bij de consument aan transparantie en eerlijkheid.
Wat maakt T for Change bijzonder?
Veel merken en bedrijven doen alsof ze bewust, duurzaam en eerlijk te werk gaan. Helaas kun je niet al deze bedrijven geloven. Het maakt T for Change bijzonder dat zij heel persoonlijk te werk gaan, zodat je echt bij hun werk betrokken bent. Op deze manier voel je als consument dat een bedrijf eerlijk is. Er zit een echt gezicht achter het bedrijf, wat bij de massaproductie bedrijven zoals H&M natuurlijk absoluut niet het geval is. Er is in het geval van T for Change een persoon waarmee de consument zich kan identificeren en meeleven. John post regelmatig op zijn facebook en wordpress over zijn ervaring met de katoenboeren in India. Hij zoekt alle katoenboeren geregeld op zodat hij op de hoogte is van de productie en de werkomstandigheden. T for Change zet zich in voor de lokale bevolking, gaat met hen in gesprek en biedt hen een kans om mee te werken aan een eerlijke en organische manier van kleding produceren. Wat het merk extra leuk maakt in de unieke code die elk kledingstuk bevat. Deze code is verbindt de koper aan de Indiase familie die de katoen heeft geproduceerd.
Dit is een voorbeeld van wat John in oktober 2014 op zijn facebook heeft gepost:
Veel merken en bedrijven doen alsof ze bewust, duurzaam en eerlijk te werk gaan. Helaas kun je niet al deze bedrijven geloven. Het maakt T for Change bijzonder dat zij heel persoonlijk te werk gaan, zodat je echt bij hun werk betrokken bent. Op deze manier voel je als consument dat een bedrijf eerlijk is. Er zit een echt gezicht achter het bedrijf, wat bij de massaproductie bedrijven zoals H&M natuurlijk absoluut niet het geval is. Er is in het geval van T for Change een persoon waarmee de consument zich kan identificeren en meeleven. John post regelmatig op zijn facebook en wordpress over zijn ervaring met de katoenboeren in India. Hij zoekt alle katoenboeren geregeld op zodat hij op de hoogte is van de productie en de werkomstandigheden. T for Change zet zich in voor de lokale bevolking, gaat met hen in gesprek en biedt hen een kans om mee te werken aan een eerlijke en organische manier van kleding produceren. Wat het merk extra leuk maakt in de unieke code die elk kledingstuk bevat. Deze code is verbindt de koper aan de Indiase familie die de katoen heeft geproduceerd.
Dit is een voorbeeld van wat John in oktober 2014 op zijn facebook heeft gepost:
Waarom heeft het toekomst potentie?
Hoe mooi zou het zijn als in de toekomst de kledingindustrie volledig zou veranderen in een fairtrade productie? Er zijn steeds meer kleine initiatieven zoals T for Change en wanneer deze bedrijfjes groeien naar ongekende grootte zou dit een hoop kunnen veranderen in de wereld op positieve manier. Minder massaproductie zal leiden tot betere werkomstandigheden en hogere lonen voor de arbeiders in de derdewereldlanden.
Tekst: Ellen de Bever
Hoe mooi zou het zijn als in de toekomst de kledingindustrie volledig zou veranderen in een fairtrade productie? Er zijn steeds meer kleine initiatieven zoals T for Change en wanneer deze bedrijfjes groeien naar ongekende grootte zou dit een hoop kunnen veranderen in de wereld op positieve manier. Minder massaproductie zal leiden tot betere werkomstandigheden en hogere lonen voor de arbeiders in de derdewereldlanden.
Tekst: Ellen de Bever